中共湖南省委宣传部、湖南省教育厅主管
当前位置:首页 » 观点 > 师德警钟 >
"掐尖"比选教师进城是糟糕决策
作者:刘和平 发布时间:2018-08-22 10:57:45 本文来源于:师德网
        近日,偶然在某县政府门户网站看到《2018年XX县城区学校专任教师比选公告》,在全县乡镇学校现有师资中比选择优100多名年龄45岁以下中青年骨干教师补充县城各学校。
 
  进入县城学校由过去靠关系到公开择优选拔,显然堵住了暗箱操作,毫无疑问,这样的招聘彰显了教育部门整治行风的魄力,更为重要的是这种通过比选将全县广大乡镇学校比选"尖子"教师充实到县城学校,一定会让县城内的学校发展得更快更好,无论是教育教学质量还是可持续发展的动力都是可靠保证。此县这项比选政策对于生活在皇城脚下的人们无疑是福音,他们子女将享受着当地最好的教育资源,对于在该县县城工作的人们必定会对此政策举双手赞成。
 
  然而对于生活在县城之外的广大乡村的农民们,看到这个比选政策,一定会感到万分失望,"尖子"教师这样被政策名正言顺"挖“到县城学校,他们子女教育怎么办?对此政策不满的除了农民朋友,一定还有众多乡镇学校领导与教师对这样比选政策同样会感到不可思议,这不是公开掠夺乡村优秀师资么?
 
  学校择优招聘优秀教师,本身是非常正确的举措,没有丝亳不妥。但是将该县比选择优置于县域内教育均衡发展促进城乡教育一体化教育战略下,确实是最糟糕的政策。
 
  与"掐尖招生"如出一辙。一些学校为了弄出高质量不惜到周边学校抢夺尖子生,让其他学校生源堪忧。这个县的比选为县城学校高质量不惜在全县乡村学校将"尖子"教师招聘过去,让乡村学校师资堪忧。"掐尖招生"与"掐尖招师"都是扩大教育差距的帮凶。
 
  导致乡村教师情绪波动。乡村学校与县城学校本来就存在条件、环境、生源、待遇等明显差距,很多人都想逃离乡村进县城,过去靠关系,有不少乡村教师因没关系也就没有太多进城想法。现在有了公开比选,自然会让更多人要去参加,尤其那些很优秀教师为了证明实力更会毫不犹豫,选中的会庆幸,落榜的便想来年机会。这样比选会让众多乡村教师产生情感波动,不安心乡村讲台人数必定会明显增加。
 
  加剧城乡师资失衡。本来乡村学校受制于条件师资就比城镇学校薄弱,现在通过比选"掐尖"教师到县城,更让乡村学校师资薄弱,使城乡名优师资更失衡,城镇更强,乡村更弱。更可怕的是乡镇教育管理部门如果纷纷效仿这一政策,用比选方式配备乡镇中心所在学校师资,那么那些偏远乡村学校势必留不住一个名优教师。
 
  振兴乡村教育,口号再响也无济于事,必须要拿出具体行动来,尤其是师资配置问题,必须谨慎施策,否则就会给乡村教育带来难以预估后果。该县公开比选进入县城学校教师目的是堵住暗箱操作,但客观上却成为实实在在"掐尖"乡村教师的举措。如此"掐尖"比选,让乡村名优教师进了城,导致乡村学校师资日益薄弱,没有师资优势,振兴乡村教育希望将非常遥远。县城学校扩容,当然要补充教师,补充教师堵住暗箱操作也是很有必要的,但堵住暗箱操作决不能以"掐尖"乡村学校名优教师为代价。县城学校要补充教师完全可走另外路径,比如从新聘教师选择,城乡教师交流,这些才是既满足县城师资需要又不会弱化乡村学校师资的良策。
 
  对于一个县的教育发展,不能将目光高度聚焦县城,而要分散辐射至偏远乡村,这样才能逐步缩小城乡差距,最终实现城乡教育一体化。如何配备师资则是这种目光的风向标,政策能吸引名优教师到偏远乡村,乡村教育振兴指日可待;政策将乡村教师吸引到繁华县城,乡村学校将必定越来越萎缩。对于这一现象,过去教育早有切肤之痛,这个县不可能例外。出台在全县乡村学校比选名优教师进入县城政策,只能说明当地对此熟视无睹,一心只想将县城学校办得更好更强,但这种靠"掐尖"乡村教师成全的县城教育,即使再好再强,人们也会用脚投票,乡村学校更会怨声载道。
[责任编辑:吴秀娟]
关于我们 联系我们 投稿信箱

新闻热线  广告业务  网上招聘  友情链接  网站导航

copyright 2010-2016 中共湖南省委宣传部、湖南省教育厅主管,湖南教育报刊集团、湖南为先在线数字传媒发展有限公司主办 ALL Rights Reserved
互联网出版许可证:新出版网证(湘)字017号 湘ICP备10000103号